Actualités enseignants

Congé de formation professionnelle des maîtres contractuels, agréés et délégués des établissements d’enseignement privé sous contrat au titre de l’année scolaire 2026–2027 du premier et du second degré.

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Demandes de disponibilité, d’exercice à temps partiel ou de reprise d’activité au titre de l’année scolaire 2026/2027 , pour les maîtres des établissements privés du second degré.

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La présente circulaire a pour objet d’informer sur la procédure et le calendrier aux demandes de congé parental des maîtres contractuels et délégués des établissements du second degré privé sous contrat au titre de l’année scolaire 2026/2027

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La présente note a pour objet de vous présenter les conditions d’éligibilité au versement du « forfait mobilités durables »(FMD) pour l’année 2026, ainsi que la procédure de demande. Pour rappel, le FMD permet aux agents de l’Etat qui font le choix d’un mode de transport alternatif et durable de bénéficier d’un forfait allant jusqu’à 300 euros par an au titre de leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail

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Vous trouverez les principales dates du calendrier prévisionnel de la DDEC, concernant les enseignants du 1 erDegré. Ces dates peuvent être modifiées pour différentes raisons. Pensez à contacter vos représentants en CDE du SPELC Reunion.

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Les demandes seront formulées exclusivement en ligne par les personnels dans l’application « Réquisition de passage – Congés bonifiés » présente sur l’espace numérique de travail METICE de l’académie de La Réunion. Il faudra suivre pas à pas la procédure de demande sur l’espace numérique.

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La Division des Examens et des Concours rappelle aux enseignants leurs obligations concernant les examens. Prenez connnaissance du communiqué.

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Le Spelc vous représente : - dans les C D E 1^er Degré ou les C A E du 2^nd Degré - dans les commissions consultatives m i x t e s ( C C M ) a u p r è s d e l’administration du recteur. Le Spelc, 1^er syndicat de l’enseignement privé souscontrat !

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Le congé de maladie ordinaire est pris en charge à 90 % depuis le 1^er Mars 2025. Tous les agents qui sont en CMO depuis le 1^er Mars à plein traitement 100% devront rétrocéder le trop perçu sur la paie de juillet . Attention à la retenue sur salaire.

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Cette réforme, qui s’inscrit dans l’accord interministériel du 20 octobre 2023, vise à améliorer la couverture des agents en Congé de Longue Maladie (CLM) et des contractuels en Congé de Maladie Ordinaire (CMO) et Congé de Grave Maladie (CGM).

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Ce traitement est accessible par le lien https://aca.re/sg3/demanderlaprotectionfonctionnelle Les demandes peuvent être faites directement par l’agent lui-même ou bien à l’initiative du supérieur hiérarchique de l’agent concerné. A compter de la mise en place de ce traitement Colibris, les demandes par voie électronique ne devront plus être transmises à l’adresse Aff.jur.secretariat@ac-reunion.fr Les demandes par courrier papier peuvent toujours être envoyées à l’adresse postale du rectorat, à l’attention du Service des affaires juridiques (SAJ). Vous trouverez également une fiche de procédure publiée sur le site académique en suivant le lien https://www.ac-reunion.fr/demandes-de-protection-fonctionnelle-129684

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Les formations ciblent: le Harcèlement et le cyber harcèlement en collège et lycée La prévention sur les risques d’addiction des réseaux sociaux et des jeux vidéo La violence et le harcèlement à l’école en partenariat avec la DDEC

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